总经理助理

工作地点:厦门市思明区

参考月薪:6000-11000元/月

上班时间:8.0小时/天 6天/周 不定时工作制

薪资福利:五险、住房公积金

职位职责和职位要求

1、女性,24~32岁,大专或本科以上学历; 

2、中文、新闻、文秘、法律等相关专业,有一定的文字功底及较好的文字编辑能力; 

3、形象好气质佳,身高要求165cm以上; 

4、性格开朗外向,较好的语言表达能力,待人接物大方得体,做事认真负责,有很好的学习能力及沟通组织协调能力,熟悉办公自动化软件; 

5、会开车;

6、企业总经办、企业宣传工作经验优先。

7、能接受偶尔应酬;


投标专员

工作地点:厦门市思明区

参考月薪:3500-4500元/月

上班时间:7.5小时/天    5天/周    

薪资福利:五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、节日福利、专业培训

任职条件:

1、专科及以上学历,具备一年以上招投标相关工作经验,熟悉招投标流程,能独立完成标书制作;学习和适应能力强,有志于从事招投标相关工作的优秀应届生亦可考虑;

2、抗压能力强,能够接受一定的工作强度;善于沟通,能够积极高效地进行工作配合;

3、细心、认真,集体感、责任心强、注重细节,具有良好的招标文件理解能力、语言文字表达能力;

4、熟练掌握办公软件,能够进行简单的图片处理;

岗位职责:

1、负责招投标文件(商务标、技术标、资质标等)的编制、封装;

2、负责招投标模板及其它相关工具的修改和维护;

3、负责工程项目报名、预审资料的准备;

4、负责领导交代的其它事宜;


web全栈工程师 

工作地点:厦门市思明区

参考月薪:6000-12000元/月

上班时间:7.5小时/天    5天/周    正常白班

薪资福利:五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、节日福利、专业培训、股票期权、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪、全勤奖、探亲假

岗位职责:

1、根据任务需要,实现高性能的前端人机交互界面等;

2、负责产品前后端架构的设计、实现、改进和优化,确保后端服务稳定、可靠、高效;

3、完成客户端软件需求的整理和软件设计、开发、调试、发布;

4、 解决开发过程中的遇到的难题,持续改进用户体验,并不断优化性能;

5、规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作。

任职要求:

1. 本科及以上,熟练使用JavaScript,熟悉JavaScript设计模式;

2. 熟悉流行的B/S技术相关前后端技术,包括但不限于AngularJs,Bootstrap、Html5、jQuery、Vue、PHP、Java;

3. 熟悉Node.js开发和部署,或至少熟悉一门其他的常用后端开发语言;

4. 有良好的组件级建模能力,熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理,能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统;

5. 熟悉主流的安全工具,能够以手工或结合工具的方式对Web应用进行安全测试。


电气工程师

工作地点:厦门市翔安区

参考月薪:5000-7000元/月

上班时间:7.5小时/天    5天/周    正常白班

薪资福利:五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、出差补贴、节日福利、专业培训、股票期权、定期体检、员工旅游、全勤奖、探亲假

任职要求

1.大专及以上学历,ballbet靠谱吗自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业,三年以上本岗位工作经验;

2.具备独立完成整个控制系统的能力,包括方案设计、元器件选型、电气绘图、PLC编程、现场调试;

3.熟练使用西门子S7 1200与1500系列PLC与触摸屏;会上位机组态者优先!

4.具有高度的责任心,较强的自学能力和动手能力;

5、能适应短期出差!

工作内容

1、根据机械设计给的设备清单与控制要求完成电气的设计、元器件选型、电气绘图、PLC编程、现场调试等;


审图员(机械行业)

工作地点:厦门市思明区

参考月薪:5500-8000元/月

上班时间:7.5小时/天    5天/周    正常白班

薪资福利:五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、出差补贴、节日福利、专业培训、股票期权、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪

任职资格:

1、大专及以上学历,机械设计相关专业;

2、5年以上机械重工行业同岗经验,熟悉机械设计的技术标准和国家规范;

3、熟练使用AUTOCAD、Solidwords等机械制图软件;

4、有较强的沟通能力、工作认真、细致、有耐心,诚实正直、高效、主动,有责任感强。

5、熟悉机械装配图纸

工作职责:

1、根据制图标准对制图人员的习惯及视图方法进行规范统一;

2、参与图纸的评审,提出合理化建议;

3、记录、标注每份图纸中出现的问题,针对发现的问题通知设计师更正,并定期向主管领导提交统计报告;

4、负责对深化及原寸人员制图习惯及视图方法是否遵循制图标准进行监督;

5、审核深化图纸,做好审核记录,向上级领导汇报图纸质量情况。


联 系 人:人力资源招聘组(人力资源招聘组)

联系电话:0592-5029672-8064

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